+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Штраф работы за не теретории патента разрешения на работу

Штраф работы за не теретории патента разрешения на работу

Нет, в данном случае компании-подрядчику не нужно получать разрешения на работу для иностранных граждан, которые трудоустроены в американской компании. Этим должен заниматься непосредственный работодатель. Но и допускать на объект работников без разрешения на работу вы не вправе. В этом случае может грозить штраф до руб. Работодатель и заказчик работ услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников п. За привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у него разрешения на работу либо патента предусмотрено наказание по ч.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Штраф за работу без патента-28.09.2017

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Штраф за иностранного работника

Нет, в данном случае компании-подрядчику не нужно получать разрешения на работу для иностранных граждан, которые трудоустроены в американской компании. Этим должен заниматься непосредственный работодатель. Но и допускать на объект работников без разрешения на работу вы не вправе. В этом случае может грозить штраф до руб. Работодатель и заказчик работ услуг имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников п.

За привлечение к трудовой деятельности в России иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у него разрешения на работу либо патента предусмотрено наказание по ч. В частности, для граждан это штраф в размере от до руб.

А если такое правонарушение совершено в Москве, Санкт-Петербурге, Московской или Ленинградской области, то штрафы еще выше. Так, для граждан предусмотрен штраф от до руб. Привлечение к трудовой деятельности — это не обязательно оформление трудового или другого договора с иностранцем.

Это фактический доступ такого лица к работам в интересах определенного заказчика работодателя п. А значит, в зоне риска не только подрядчик или субподрядчик, которые наняли иностранцев без разрешения на работу, но и заказчик, который допустил таких лиц к работе. В одном деле индивидуального предпринимателя как генподрядчика оштрафовали на руб. Суд первой инстанции признал это решение незаконным. Апелляция с ним согласилась. Но кассация отменила судебные акты и отказала в удовлетворении требования о признании решения незаконным.

Дело дошло до ВС РФ, который согласился с позицией кассации. ВС РФ указал, что возложение ответственности и обязанности на субподрядчиков не заменяет и не исключает обязанности генподрядчика по контролю за надлежащим исполнением строительных работ, а также по недопущению к трудовой деятельности на объекте иностранных граждан, не имеющих разрешения на работу.

Генподрядчик должен был проверять легальность привлечения к трудовой деятельности субподрядчиками иностранной рабочей силы для обеспечения исполнения публично-правовой обязанности как лица, ответственного за осуществление строительных работ. Позже ВС РФ немного смягчил свою позицию. Так, еще в одном деле на строительном объекте было обнаружено, что работник субподрядчика является иностранным гражданином и не имеет разрешения на работу. За это к административной ответственности привлекли генподрядчика, штраф составил руб.

Генподрядчик подал заявление о признании недействительным постановления о привлечении его к административной ответственности. Он указывал, что заказчик согласовал выбор субподрядчика. А сам иностранец являлся работником субподрядчика.

Суды трех инстанций признали генподрядчика виновным и отказали в удовлетворении его заявления. Но ВС РФ отменил их судебные акты и прекратил производство по делу. Суды не учли буквальное толкование ч. В данном случае таким лицом, которое непосредственно привлекло к труду иностранного работника, генподрядчик не являлся. Также ВС РФ отметил, что наличие в государственном контракте условий о необходимости соблюдения генподрядчиком требований миграционного законодательства не свидетельствует о том, что он является субъектом вменяемого административного правонарушения, поскольку материалами дела достоверно не подтверждено, что именно он допустил к выполнению работ либо использовал труд иностранного работника.

Подобная позиция прослеживается еще в одном постановлении ВС РФ. Индивидуального предпринимателя оштрафовали за то, что она допустила к работе по уборке территории иностранного работника без разрешения на работу.

В суде индивидуальный предприниматель доказала, что сдавала территорию в субаренду субарендаторам и сама иностранных работников не привлекала. ВС РФ прекратил производство по ч. Тем не менее нижестоящие суды по-прежнему привлекают к административной ответственности генподрядчиков и заказчиков, даже если иностранец был трудоустроен у субподрядчика и именно он привел нелегального работника на объект.

В одном деле проверяющие выявили, что иностранец без разрешения на работу работал в интересах заказчика. В суде выяснилось, что компания не заключала трудовой или другой договор с иностранным работником. У нее был заключен договор подряда с физлицом на проведение этих работ, и именно это физлицо привело иностранца без разрешения на работу на объект заказчика.

Несмотря на это, суды согласились со штрафом для заказчика. Они указали, что физлицо по договору подряда являлось не подрядчиком, а посредником между заказчиком и иностранным работником. ВС РФ отказал в передаче этого дела на рассмотрение коллегии. При этом штраф грозит и субподрядчику, который взял на работу иностранного работника без разрешения на работу и привел на объект заказчика генподрядчика. Например, такая ситуация была в постановлении Шестнадцатого арбитражного апелляционного суда от В вашей ситуации к административной ответственности по ч.

Причем больше вероятности, что в первую очередь оштрафуют генподрядчика или заказчика, а не субподрядчика, который фактически нанял иностранцев без документов. Причем если уполномоченный орган привлечет компанию к ответственности, то штраф придется заплатить в отношении каждого нелегального работника.

То есть если их будет 10 человек, то с минимальным штрафом руб. Чтобы минимизировать риски, нужно в договоре с субподрядчиком закрепить условие о том, что все лица, которые будут выполнять работы на объекте заказчика, должны иметь разрешения на работу на территории РФ или патент. Также нужно предусмотреть, что если генподрядчика оштрафуют из-за привлечения субподрядчиком иностранцев без соответствующих документов, то субподрядчик обязан возместить убытки в виде взысканного с генподрядчика штрафа также можно включить в договор условие о возмещении судебных расходов или выплате дополнительного штрафа в конкретном размере.

Я понимаю Сайт www. Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с этим. Административное право Гражданское право Госуправление Недвижимость Труд и занятость. Черняховского, д. Шестакова , ЭЖ-Юрист. Российская компания из Москвы генподрядчик планирует заключить с российской компанией из Калужской области заказчик договор на обслуживание американского оборудования. Для исполнения своих обязательств в рамках данного договора генподрядчик планирует заключить с американской компанией договор на выполнение работ на условиях субподряда.

В рамках данного договора сотрудники американской компании — субподрядчика граждане Украины будут оказывать данные услуги, а также текущие и капитальные ремонты оборудования. Заключение договоров трудовых или гражданско-правовых между генподрядчиком и иностранными гражданами — работниками субподрядчика не планируется. Нужно ли подрядчику получать разрешение на работу этих иностранных граждан на территории РФ? Примеры из практики В одном деле индивидуального предпринимателя как генподрядчика оштрафовали на руб.

Постановление ВС РФ от Пример из практики В одном деле проверяющие выявили, что иностранец без разрешения на работу работал в интересах заказчика. Определение ВС РФ от Книги нашего издательства: серия История. Свежий номер. Правовые беседы. Прямая речь. Консультационный центр ЭЖ: консультации по вопросам бухучета и налогов.

Что грозит за незаконное трудоустройство иностранцев - разъяснения прокуратуры Подмосковья

Незаконное привлечение к трудовой деятельности иностранца или лица без гражданства влечет административную ответственность. Прокуратура Московской области разъяснила, какое наказание грозит работодателям за подобные нарушения миграционного законодательства. Подробнее об этом читайте в материале портала mosreg.

Для иностранцев, прибывших на территорию РФ в порядке, требующем получения визы, для трудоустройства необходимо получение разрешения на работу. Для граждан стран с безвизовым режимом требуется получение патента.

У него должна быть медицинская страховка. Информацию необходимо прописать в трудовом договоре. Работодатель может заняться этим лично, тогда мигранту самостоятельно оформлять ее не нужно. Студентам разрешено устраиваться на работу только в том районе, в котором расположено их учебное заведение.

Работа без разрешения: штрафы

В современных реалиях экономики множество компаний и частных лиц в России прибегают к использованию труда иностранных работников для организации своей деятельности. Однако привлечение иностранного труда, с точки зрения процесса оформления и дальнейшего ведения учета иностранных кадров, значительно отличается от правил оформления граждан РФ и регламентируется специальным трудовым и миграционным законодательством, нарушение которых приводит к штрафу за привлечение иностранной рабочей силы. Наиболее распространенные случаи нарушения миграционного и трудового законодательств работодателем и штрафы работодателю за нелегалов и иностранцев мы подробно рассмотрим в нашей статье. Будем надеяться, что эта информация позволит работодателям избежать штрафа за привлечение иностранцев к работе в организации. Для более удобного перемещения по странице вы можете воспользоваться навигацией: Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства Штрафы работодателю за нарушение трудового законодательства Штрафы работодателю за нарушение условий охраны труда Как узнать, есть ли у работодателя штрафы за иностранных работников? Самые частые штрафы работодателю за иностранца и размер суммы штрафов Чаще всего работодателя мигранта штрафуют за: Отсутствие полного пакета документов; Нарушение трудового законодательства; Уклонение от оформления трудового договора; Нарушение государственных нормативных требований охраны труда; Непроведение или неправильное проведение оценки условий труда на рабочих местах; Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей; Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В данном материале мы постарались более подробно рассмотреть информацию именно о штрафах работодателю за мигранта в организации или при работе у частного лица, чтобы окончательно разобраться в вопросе правильного оформления трудовой деятельности иностранцев со стороны работодателя и ответить на вопрос, как не допустить штраф за иностранного рабочего в организации. В данном случае будет выписан штраф за наем иностранца без разрешения или патента. Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия Так как миграционное законодательство жестко регламентирует необходимость наличия полного пакета документов у мигранта на протяжении всего периода его работы, работодатель должен тщательно отслеживать сроки действия всех документов, чтобы не получить штраф за мигрантов, в случае если хотя бы один документ перестанет действовать. Однако ни иностранца, ни работодателя о таких вещах не уведомляют.

Штраф за отсутствие патента на работу для иностранных граждан

Оплата патента в году. Проверка патента на действительность. Обзор новых документов. Ответственность за использование чужой ЭЦП. Как проверить статус заявления на патент.

Незаконное осуществление иностранным гражданином или лицом без гражданства трудовой деятельности в Российской Федерации.

.

Иностранные работники: основные правила приема на работу

.

.

.

Оформив патент на работу, иностранный гражданин имеет Таким образом, например, патент, выданный в Московской области, не дает разрешения временного пребывания на территории Российской Федерации. заплатить штраф рублей либо выехать из страны и.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. axrema

    Живу в Лондоне вообще. Просто честный электрик, экономический эмигрант из Латвии. Но слушаю и мотаю на ус. На всякий случай. ХЗ как оно повернется. Спасибо за видео. Никогда не был связан с подобным вооооообще.

  2. Евгеиня

    Тарас Валерьевич, будьте добры подскажите где в открытом доступе можно узнать исчерпывающую информацию о социальной защите безработных, правилах начисления пособий, и вообще все что связано с этой темой?

  3. Беатриса

    Эти два закона поперек горла перекупам.Этим всё сказано.

  4. cauranga

    Спрос на видеокамеры и установку вырастет разы. Пришла девушка , написала заяву ,потом приходит через пару дней ,а полисмен показывает ей видео как настойчиво она несоглашалась .Потом добавляет , мы не можем найти здесь ваше несогласие,поэтому видео передаём на десять сайтов ,где народ будет смотреть и сможет написать комментарий .

© 2018-2019 andreapolroo.ru